Corso Formazione specifica per Dirigenti
Corso Base
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Descrizione del Corso
Obbiettivi formativi |
Permettere al Dirigente di acquisire le competenze tecniche, attuative e le attitudini relazionali minime necessarie per lo svolgimento delle attività di organizzazione, vigilanza e controllo e consultazione, proprie del ruolo ricoperto. |
Area |
Area sicurezza e qualità del personale |
Contenuti |
Modulo 1. Giuridico – normativo -Sistema legislativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori; - gli organi di vigilanza e le procedure ispettive - i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti, responsabilità, tutela assicurativa; - delega di funzioni; responsabilità civile e penale; - la responsabilità degli enti e società secondo il D.Lgs. 231/2001 - i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti dell’edilizia. Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza - Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza (art. 30 D.Lgs. 81/2008 ); - gestione della documentazione amministrativa; - obblighi connessi con il contratto di appalto e prestazione d’opera; - organizzazione della gestione emergenze; - modalità di esercizio della funzione di vigilanza sulle attività secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008; - ruolo e responsabilità degli addetti al servizio di prevenzione e porotezione. Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi - Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; - il rischio stress lavoro correlato; - il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età e provenienza da altri paesi ed alla tipologia contrattuale; - il rischio interferenziale e la gestione del medesimo nei lavori in appalto; - le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione secondo i fattori di rischio; - la considerazione degli infortuni scampati; - i dispositivi di protezione individuale; - la sorveglianza sanitaria. Modulo 4. Comunicazione, Formazione e consultazione dei lavoratori - Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; - importanza strategica dell’informazione, formazione ed addestramento; - Tecniche di comunicazione; - lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione del RLS; natura, funzioni e modalità di nomina od elezione del medesimo. |
Requisiti |
- Età minima di 18 anni compiuti all’atto dell’ iscrizione. - Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata. |
Modalità formative |
Lezioni, dimostrazioni, esercitazioni. |
Supporti didattici |
Computer, videoproiettore, dispense, dimostrazione, verifica finale. |
Risorse |
Docenti e professionisti esperti del settore. |
Certificazione rilasciata al termine |
Attestato di frequenza con verifica di apprendimento valido su tutto il territorio nazionale |
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